'Talent krijgt pas waarde als je het benut.'

~ Zig Ziglar ~

Iedereen heeft talent! Vanuit deze overtuiging begeleid en adviseer ik mensen èn organisaties om hun talenten aan het licht te brengen en te benutten. Als je weet wat je talenten zijn en deze weet te benutten sta je als individu in je kracht en bereik je meer. Als organisatie benut je de potentie van de medewerkers optimaal en wordt je bedrijf duurzamer succesvol!

Kortom, benut je talent!

Ben je benieuwd naar hoe ik je hier bij kan helpen? Hieronder lees je hoe de ‘benut-je-talent-aanpak’ er voor jou als individu of voor jouw organisatie uitziet.

Benut je talent als individu

Iedereen heeft een unieke set van kwaliteiten, kennis en ervaring. Kortom; iedereen heeft talent! Het is echter vaak lastig om dat van je zelf goed in beeld te hebben. Herken je dit? Weet jij wat jouw talenten zijn? Doe jij het werk waarin je het beste bent? In een coachtraject begeleid ik jou om te ontdekken wat jouw unieke talenten zijn. En hoe je deze verder kunt ontwikkelen en inzetten. Of dat nu in je huidige baan of in een nieuwe loopbaanstap is. Als je een nieuwe loopbaanstap wilt maken, begeleid ik je ook bij het betreden van de arbeidsmarkt en wat daar zoal bij komt kijken.

Nieuwsgierig hoe? Lees meer!

Benut je talent als organisatie

Medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal van een organisatie. En meestal ook het meest kostbare kapitaal. Als organisatie wil je de kwaliteiten van de medewerkers dan ook graag optimaal benutten. Kent jouw organisatie de talenten van de medewerkers? En benut je deze talenten ook? Is het personeelsbeleid erop gericht het talent van medewerkers optimaal te benutten? En zijn de personeelsinstrumenten  hieraan ondersteunend? Ik begeleid en adviseer ondernemers, managers en personeelsadviseurs om het talent van de medewerkers optimaal te benutten.

Nieuwsgierig hoe? Lees meer!

Kan ik je helpen met het ontdekken van jouw talent of het talent van jouw werknemers? Neem contact met me op!
Contact

Over mijn talent...

In de afgelopen 18 jaar heb ik mij ontwikkeld tot een gedreven coach en HR professional. Uiteraard heb ik zelf ook gezocht naar wat mijn talent nu eigenlijk is. Wat maakt dat ik dit vak leuk vind en met welke visie sta ik hierin? Welke (natuurlijke) kwaliteiten bezit ik die maken dat ik hier gedreven in ben en energie van krijg? In mijn loopbaan heeft intuïtie een belangrijke rol gespeeld, achteraf blijkt dat ik onbewust op mijn natuurlijke talenten vertrouwde. Loopbaanstappen die achteraf heel logisch lijken, maar waar geen gedetailleerd plan aan ten grondslag lag. Wil je weten hoe mijn loopbaanpad en ontdekkingsreis naar mijn talenten eruit ziet, lees hier verder.

Dit is wat anderen over mij zeggen:

Professioneel

“Ik waardeer je om je professionaliteit en je samenhangende visie op HR vraagstukken.”

Samenwerken

“Het onderling vertrouwen en de openheid waarmee wij hebben samengewerkt, was voor mij een feest.”

Deskundig

“Je hebt heel veel kennis op HR gebied en daar leer ik elke dag weer van.”

Uit het hart

“Alles wat jij doet is recht uit het hart, nooit omdat het moet.”

Luisterend oor

“Een luisterend oor met oprechte belangstelling voor de ander, dat typeert jou.”

Sonja Elbers

Samen!

Ik geloof in de kracht van samenwerking. Sommige opdrachten vragen om samenwerking met andere coaches en HR professionals. Om continuïteit te waarborgen en om een integrale aanpak te kunnen bieden. Maar ook om mezelf scherp te houden en te blijven ontwikkelen, bundel ik mijn krachten en talenten graag samen met anderen. Dit zijn de partijen waarmee ik samenwerk:

   TheTrueTalentTeam TTTT

   Gerrits Coaching

Recht-oprecht      mike-1

logo-groot
Ik krijg zoveel energie van jou tijdens de coachsessies!
Karin Mennen foto
KarinCoachee